Analyste RH et paie

Raison d’être du poste Relevant de la Directrice à la paie, le.la candidat(e) idéal(e) sera appelé(e) à travailler dans une équipe dynamique afin de venir supporter le département de la paie dans leur quotidien. Le titulaire du poste doit être une personne organisée et avoir des capacités prouvées à gérer un haut volume d’informations sensibles et de requêtes provenant d’acteurs multiples avec toujours la même qualité de travail, tout en respectant les échéanciers serrés, le tout, d’une façon autonome. Il devra travailler sur plusieurs dossiers simultanément.

Principales missions Préparer, équilibrer et faire la réconciliation avec les données relatives aux ressources humaines et à la paie; Coordonner et mener toutes les activités de comptabilité et de rapprochement afin de s'assurer que tous les comptes relatifs à la paie, aux avantages sociaux, à la pension, à l'indemnisation des accidents du travail et aux cotisations syndicales sont équilibrés à temps et exactes; Gérer tou...