Job Description

Als HR medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van onze dagelijkse HR-processen. Je werkt zelfstandig aan operationele taken zoals urenregistratie en verzuimbegeleiding, terwijl je ook de HR manager ondersteunt bij beleidsontwikkeling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bijhouden van HR-systemen en zorg je ervoor dat we voldoen aan de laatste wet- en regelgeving. Je krijgt de kans om mee te denken over verbeteringen en deel te nemen aan projecten die bijdragen aan een prettige werkomgeving.

Wat je gaat doen:

  • Urenregistratie: controleren van uren van uitzendkrachten, rapportages genereren en delen met uitzendbureaus.
  • HR-administratie: opstellen van contracten, verwerken van ziek- en betermeldingen, en bijhouden van personeelsregistratiesystemen.
  • Wet- en regelgeving: op de hoogte blijven van HR-trends en actuele wetgeving door bijvoorbeeld congressen bij te wonen.
  • Ondersteuning: plannen, bijwonen en notuleren van functionering...

    • Apply for this Position

    Ready to join Unique? Click the button below to submit your application.

    Submit Application