Job Description
Stellenbeschreibung
- Du verantwortest die zentralen Schritte des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) – von der rechtssicheren Initiierung und Einladung bis hin zur Durchführung und Nachbereitung des BEM-Gesprächs.
- Du stellst sicher, dass Prozesse und die dazugehörigen Dokumentationen lückenlos und datenschutzkonform vorliegen, indem du sie proaktiv überwachst und Fristen sowie Rückläufe zu Unterschriften und Bestätigungen im Blick behältst.
- Du fasst relevante HR-Kennzahlen zusammen und analysierst sie für Reportings und Manager-Meetings. Dadurch unterstützt du fundierte Personalentscheidungen.
- Du stellst die Qualität der Personaldaten sicher und entwickelst bestehende Reporting-Strukturen kontinuierlich weiter.
- Du unterstützt bei der Durchführung von Marktvergleichen und Datenauswertungen zur Optimierung der Vergütungsstrukturen.
- Du wirkst aktiv an der Gestaltung, Formulierung und Aktualisierung von HR-Policies und Richt...
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