Job Description
- Gestion des dossiers du personnel (constitution, mise à jour), suivi des absences et des congés, préparation des documents d'embauche
-Rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des CV, présélection téléphonique des candidats, organisation des entretiens et réponses aux candidatures.
-Participation à la collecte des variables de paie (heures travaillées, primes) et aide à la gestion du plan de formation.
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