Job Description

Das sind die Aufgaben

  • Führung und Weiterentwicklung eines motivierten erfahrenen Teams durch regelmäßige Meetings, Jour fixe, Feedbackgespräche etc.

  • Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer europaweit anschlussfähigen People Development Strategie sowie die Einführung moderner Lern- und Entwicklungsformate für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende

  • Steuerung und Weiterentwicklung der Berufsausbildung an allen Standorten, inklusive Entwicklung innovativer Ausbildungsprogramme und Employer-Branding-Maßnahmen

  • Planung und Implementierung von Maßnahmen zur Talentförderung, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung in enger Abstimmung mit dem Top-Management

  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Bereich Compliance & Governance sowie zielgruppengerechte Vermittlung an Mitarbeitende

  • Aufbau und Pflege von Netzwerken mit internen und externen Partner...

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