Job Description

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Requisitos

  • Licenciatura en carrera administrativa, ingeniería o afín al puesto.
  • Experiência laboral demostrable como coordinador/supervisor de entrenamiento, mínima de 5 años.
  • Conocimiento en métodos y técnicas eficaces de capacitación laboral.
  • Habilidad para completar el ciclo de capacitación (valorar necesidades, planificar, desarrollar, coordinar, supervisar y evaluar).
  • Amplio conocimiento en el manejo y cumplimiento de requerimientos ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
  • Eficiente manejo de personal.
  • Habilidades en liderazgo y comunicación.
  • Nível de inglés: 80%.

Descripción de actividades

  • Coordinar la identificación y evaluación de las necesidades de capacitación para elaborar el plan anual de capacitación.
  • Administración del programa de capacitación para la preparación y desarrollo del personal.
  • Responsable de evalua...

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