Abogado Migratorio

El Abogado Migratorio será responsable de asesorar, gestionar y dar seguimiento a todos los procesos migratorios nacionales e internacionales de colaboradores, ejecutivos expatriados, familias y clientes corporativos. Su rol asegura el cumplimiento legal, la correcta interpretación normativa y la asesoría estratégica para facilitar la movilidad laboral y corporativa del talento.

Responsabilidades Clave

1. Asesoría legal migratoria

• Brindar orientación jurídica a clientes o colaboradores sobre requisitos, permisos, visas y estatus migratorios.


• Analizar situaciones complejas y proponer rutas migratorias óptimas basadas en la legislación aplicable.


• Interpretar cambios normativos y emitir lineamientos internos o comunicados al respecto.

2. Gestión y ejecución de trámites

• Preparar, revisar y presentar expedientes migratorios ante las autoridades correspondientes.


• Hacer seguimiento oportuno de solicitudes, renovaciones y actualizaciones de estatus.


• Coordinar citas, entrevistas y procedimientos operativos con entidades gubernamentales.

3. Relación con autoridades y entidades regulatorias

• Mantener interacción profesional con el Servicio Nacional de Migración, Ministerio de Trabajo (MITRADEL) y otras instituciones relacionadas.


• Gestionar consultas legales y requerimientos oficiales.


• Representar a la empresa o clientes en procedimientos administrativos.

4. Asesoría a empresas y expatriados

• Acompañar procesos de relocalización para ejecutivos y sus familias.


• Preparar informes, diagnósticos y estrategias de cumplimiento para clientes corporativos.


• Orientar a departamentos de Recursos Humanos sobre políticas migratorias y movilidad internacional.

5. Elaboración de documentación legal

• Redacción y revisión de poderes, cartas, declaraciones juradas, contratos, comunicados y documentación de soporte.


• Garantizar la integridad, precisión y actualización de todos los expedientes legales.

6. Cumplimiento y control documental

• 
  

  Mantener bases de datos actualizadas con fechas de expiración, renovaciones y estatus migratorios.

  
  


• 
  

  Asegurar que los procesos cumplan con la normativa migratoria, laboral y de privacidad de datos.

  
  

7. Investigación y actualización normativa

• Monitorear reformas legales, reglamentaciones y decretos vigentes.


• Proponer ajustes a políticas internas basadas en nuevas disposiciones legales.