analista de capacitación

Objetivo: Asegurar el cierre de brechas en las competencias (conocimientos, habilidades y actitudes) que los colaboradores requieren para desempeñarse exitosamente en sus puestos de trabajo, mediante el diagnóstico, diseño, implementación y evaluación de programas de capacitación, así como la gestión del plan de carrera en producción y el sistema de gestión del conocimiento.

Funciones:

• Asesorar a las áreas de desarrollo organizacional y formación en el diseño instruccional de productos de aprendizaje con el fin de asegurar la calidad y resultado esperado por parte de la jefatura de D.O y aprendizaje.

• Establecer junto con los superintendentes, gerentes y jefes las prioridades a intervenir en el plan de capacitación anual con el fin de abordar las prioridades del negocio en el año.

• Ejecutar los requerimientos ad hoc que se solicite desde las operaciones Open pit y UG por pedidos de los clientes con el objetivo de responder efecti...