Analista de Compensación y RRLL

II.   PROMESA GENERAL
Gestionar los procesos de nómina, RRLL, administración de personal y compensaciones en todas las razones sociales del holding, haciendo seguimiento y monitoreo del personal a cargo y asegurando en el holding el cumplimiento efectivo de los mismos, tanto de manera local como internacional.
III.  PROMESA ESPECIFICA
1. Velar por el pago correcto y oportuno de las compensaciones fijas y variables para toda la compañía.
2. Recompensar el desempeño de los colaboradores para su propia satisfacción, velando y asegurando que el proceso entre la nómina, beneficios y relaciones laborales se vinculen de forma satisfactoria.
3. Gestionar y coordinar con el proveedor de nómina el cálculo de planillas.
4. Velar por la gestion y cumplimiento de normativa laboral vigente a nivel nacional y global.
5. Revisar y calculo de la nómina 
6. Gestionar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y manuales sobre compensaciones y beneficios.
7. Ser embaj...