Analista de Compensaciones

Por crecimiento, Grupo IUSA solicita:
+++ Analista de Compensaciones y Estructuras
Perfil:
· Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos,
· Experiencia mínima de 2 años en empresas industriales de manufactura en el área del Compensaciones exclusivamente.
· Experiencia en mapeos de estructuras transversales, organigramas, descriptivos de puestos y sistemas de valuación.
· Manejo de todas las herramientas Microsoft Office
· Edad de 25 años en adelante
Requisitos:
· Experiencia previa en posiciones de analista o becarios de al menos 1 año
· Experiencia con sistemas integrales de Recursos Humanos (SAP, WorkDay, Success Factor)
· Conocimientos en sistemas de evaluación Mercer, HAY, WTW
Responsabilidades
- Recopilar información sobre las estructuras organizaciones para analizarlas y preparar organigramas e informes además de asesorar a los administradores para tomar decisiones importantes.
- Administrar tabuladores de salarios...