Analista de Control de Gestión

Analizar y controlar la gestión del área de Recursos Humanos mediante el diseño, seguimiento y la optimización de indicadores, procesos y reportes de gestión que permitan una toma de decisiones eficiente y alineada con los objetivos estratégicos de la organización.

¿Qué tendrás que hacer?

• Diseñar, implementar y dar seguimiento a indicadores de gestión (KPI) del área de RRHH (rotación, ausentismo, dotación, capacitación, entre otros).
• Generar reportes periódicos y ad-hoc para la gerencia, con análisis cuantitativo y cualitativo.
• Generar y controlar las proyecciones y análisis de datos históricos.
• Controlar la dotación interna y externa con sus respectivos objetivos.
• Diseñar y controlar el presupuesto de la gerencia y de la compañía en materia de remuneración del personal.
• Apoyar en presentaciones y mantener en actualización constante la data de dotación y costos de la compañía.
• Realizar análisis de...