Job Description

Analizar y controlar la gestión del área de Recursos Humanos mediante el diseño, seguimiento y la optimización de indicadores, procesos y reportes de gestión que permitan una toma de decisiones eficiente y alineada con los objetivos estratégicos de la organización.


¿Qué tendrás que hacer?



  • Diseñar, implementar y dar seguimiento a indicadores de gestión (KPI) del área de RRHH (rotación, ausentismo, dotación, capacitación, entre otros).

  • Generar reportes periódicos y ad-hoc para la&...

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