Analista de L&D

Descrição da vaga

O Analista de Desenvolvimento apoiará a criação, melhoria e execução de programas de treinamento, contribuindo para a experiência do usuário nos processos de aprendizagem. Esse cargo atuará como um elo entre as áreas técnica, de negócios e de usuários, sempre focando em soluções inovadoras, excelência operacional e alinhamento com a Estratégia e Cultura da Empresa.

Responsabilidades e atribuições

• Projetar e aprimorar programas de treinamento desde a avaliação de necessidades até a entrega, garantindo experiências de aprendizado envolventes e centradas no usuário.
• Produzir e revisar conteúdos de aprendizagem em vários formatos, como módulos de e-learning, tutoriais em vídeo, simulações interativas, recursos de trabalho e materiais conduzidos por instrutores.
• Facilitar a comunicação entre as áreas envolvidas, promovendo uma compreensão clara das necessidades e expectativas das partes interessadas.
• Defender uma abor...