Analista de Recursos Humanos

Alinhar perfil da vaga com gestores;

Elaborar e divulgar vagas em canais internos e externos;

Realizar triagem de currículos;

Conduzir entrevistas (remotas e presenciais);

Apoiar dinâmicas de grupo e processos seletivos em volume;

Elaborar pareceres de candidatos e apoiar decisão final;

Acompanhar processos admissionais (documentação e integração);

Gerenciar banco de talentos;

Monitorar indicadores de R&S (tempo de fechamento, turnover inicial, SLA);

Apoiar ações de employer branding e atração de talentos;

Planejar e executar ações de endomarketing alinhadas à cultura e valores da empresa;

Desenvolver campanhas internas de comunicação e engajamento;

Apoiar ações de integração e acolhimento de novos colaboradores (onboarding);

Criar e divulgar comunicados internos (e-mail, murais, WhatsApp, intranet);

Apoiar ações comemorativas e datas institucionais;

Desenvolver ações de reconhec...