Job Description
Analista de Recursos Humanos
Requisitos:
- Formación técnica o universitaria en Administración, Contabilidad o Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 2 años en funciones generales de RRHH.
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral peruana y procesos de RRHH.
- Deseable experiencia en sistemas de gestión de asistencia y T-Registro.
- Habilidades de comunicación efectiva, trabajo en equipo y orientación al cliente interno
Funciones principales:
- Apoyar en el reclutamiento y selección de personal.
- Ejecutar el proceso de incorporación e inducción de nuevos colaboradores.
- Brindar soporte en la evaluación de desempeño.
- Registrar incidencias del personal en SUNAT (T-Registro).
- Administrar contratos de trabajo y mantener actualizada la documentación laboral.
- Gestionar el sistema de asistencia y puntualidad.
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