Job Description

Tipo de Contrato

Indefinido

Descripción


Realizar las actividades de administración de personal, gestión laboral y sindical y de desarrollo de recursos humanos, según las directrices de su responsable jerárquico y los procedimientos establecidos, con el objetivo de contribuir al cumplimiento de los compromisos en materia administrativa y laboral, y adecuar los recursos humanos a las necesidades de la Compañía.

Funciones

  • Mantener un conocimiento actualizado, innovador, específico y/o especializado de los procedimientos, normativa, criterios técnicos, etc. en su ámbito de actuación, mediante la participación en sesiones de formación, y de seguimiento de los principales indicadores de gestión y calidad de la actividad.
  • Aplicar los procesos de RRHH (Administración, Selección, Formación, Evaluación, Organización, etc.) y velar por su correcta ejecución, con el fin de cumplir con los requisitos de la Dire...

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