Analista de RH

Objetivos

Responder pelas atividades de Administração de Pessoal e Benefícios, garantindo a correta execução de processos e projetos alinhados às políticas da empresa. Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e sindical vigente, bem como a eficiência no controle orçamentário da área.

Responsabilidades 

• Executar e responder pelo processamento e fechamento da folha de pagamento, bem como encaminhar para recolhimento os encargos sociais e demais obrigações legais, conforme legislação vigente e prazos definidos pela Empresa; 
• Executar, conferir e responder pelo processamento e fechamento da folha de pagamento, assegurando o recolhimento dos encargos sociais e demais obrigações legais dentro dos prazos estabelecidos.
• Conduzir processos de admissão, demissão, férias, rescisões contratuais e cálculos relacionados, garantindo conformidade com a legislação e políticas internas.
• Gerir benefícios corporativos (saúde, ...