Analista de RH

**Requisitos**:
- Superior em Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia
- Experiência mínima de 2 anos
**Competências comportamentais**:
- Ética
- Flexibilidade
- Comunicação oral e escrita
- Capacidade de resolver problemas
- Proatividade
- Aptidão para lidar com pessoas
- Capacidade de tomar decisões
- Habilidades de negociação
**Competências técnicas**:
- Conhecimento de legislação trabalhista
- Conhecimento de remuneração, descontos e benefícios
- Conhecimento de ferramentas de recrutamento e seleção
- Conhecimento de softwares e sistemas de gerenciamento de RH
**Funções**:
- Admissão e onboarding
- Definição de cargos e salários
- Administração de benefícios e compensações
- Gestão do clima organizacional
- Gestão de desempenho com onmitoramento de métricas e estratégias
- Desenvolvimento de programas de treinamento e capacitação
- Elaboração de políticas internas
- Coordenação de desligame...