Analista de RH

Responsabilidades:

• Ser referência e ponto de confiança para os colaboradores.


• Apoiar gestores na construção e acompanhamento de planos de metas.


• Atuar no desenvolvimento de lideranças (especialmente em áreas críticas).


• Conduzir e estruturar 1:1, apoiando decisões de desenvolvimento e carreira.


• Apoiar decisões sobre movimentações internas, crescimento técnico ou liderança.


• Fortalecer a experiência do colaborador (clima, engajamento e retenção).


• Conduzir processos seletivos com foco em candidate experience.


• Atuar em parceria com marketing em endomarketing e comunicação interna.

Requisitos:

• Vivência como RH generalista, com foco em desenvolvimento de pessoas.


• Experiência em plano de metas, plano de carreira e avaliação de desempenho.


• Condução de 1:1 e apoio ao desenvolvimento de lideranças...