Job Description

Somos una compañía líder multinacional en BTO (Business Tranformation Outsourcing) y Contact Center. Nos caracterizamos por ser una sola compañía global que potencia la diversidad y el trabajo colaborativo.
Objetivo del puesto:
Diseñar y ejecutar análisis de datos de Recursos Humanos, combinando análisis descriptivo, diagnóstico y primeros modelos predictivos, para generar insights accionables que impacten en la experiencia del colaborador, la gestión del talento y la reducción de la rotación.
Funciones:
Diseñar y ejecutar análisis de rotación, engagement, desempeño y talento.
Construir dashboards de gestión y ejecutivos.
Integrar múltiples fuentes de datos de HR.
Ejecutar consultas SQL avanzadas.
Aplicar análisis estadístico (correlaciones, segmentaciones).
Apoyar modelos predictivos básicos (riesgo de rotación, engagement).
Traducir resultados en recomendaciones accionables.
Acompañar a HR en decisiones basadas en dato
Requisitos:
Estudios reque...

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