Analista Senior de Talento

MISION DEL CARGO:

Diseñar, coordinar y dar seguimiento a los procesos de gestión del desempeño, aprendizaje y desarrollo del talento, asegurando la consistencia metodológica, la calidad de la información y el alineamiento con los objetivos estratégicos del negocio, brindando acompañamiento técnico a las distintas unidades organizacionales.

RESPONSABILIDADES:

• Gestionar el proceso de aprendizaje organizacional
  , desde la identificación de necesidades de capacitación hasta la coordinación logística y seguimiento de las acciones formativas dirigidas al personal corporativo.
• Coordinar la ejecución de las iniciativas de capacitación transversales
  , asegurando su correcta implementación tanto a nivel corporativo como en las distintas unidades o filiales.
• Apoyar en la organización y despliegue de programas de desarrollo y liderazgo
  , tales como talleres, webinars y otras iniciativas formativas, garantizando una adecuada convocatoria y ...