Job Description
Présentation
Zenika : l'anagramme de Kaizen “Le changement pour le meilleur”
Inspiré par le principe Kaizen ou le changement pour le meilleur, Zenika a vu le jour en 2006. Aujourd’hui, avec 550 personnes réparties sur 14 agences en France et à l'international , nous plaçons l’amélioration continue au cœur de notre quête de l’excellence , accompagnant nos clients dans les défis technologiques les plus ambitieux.
Notre réussite repose sur nos consultant/es et la confiance mutuelle qui nous lie. Cela se traduit par un principe bottom up, où l'autonomie et la responsabilisation encouragent les idées et les propositions dont la mise en œuvre est facilitée par un management de proximité . Zenika est aujourd’hui une Best Workplace que nous avons co-construite avec une organisation horizontale . Elle repose sur des engagements incarnés à tous les niveaux :
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