Job Description

Per azienda cliente

leader nella Grande Distribuzione Organizzata

, ricerchiamo un/una

Area Manager

per la gestione dei punti vendita presenti sul territorio della

Campania

.


La risorsa sarà responsabile delle performance commerciali dell’area assegnata, del coordinamento degli Store Manager e dell’applicazione degli standard operativi aziendali. Il ruolo prevede spostamenti quotidiani sul territorio e un forte orientamento ai KPI.



Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:


  • Gestione operativa e commerciale dei punti vendita in Campania.

  • Monitoraggio dei KPI (fatturato, marginalità, produttività, stock).

  • Supporto e sviluppo degli Store Manager e dei team di negozio.

  • Verifica dell’applicazione degli standard di layout, processi e politiche aziendali.

  • Analisi del territorio e della concorrenza.

  • Collaborazione con Operations, HR, Marketing e Supply Chain.

  • Garanzia della compliance normativa (sicurezza, igiene, qualità).


Profilo

  • Esperienza di almeno 3–5 anni nel ruolo di Area Manager / District Manager / Area Supervisor nella GDO o nel Retail strutturato.

  • Conoscenza del territorio campano e delle dinamiche commerciali locali.

  • Ottime capacità di leadership, gestione del team e sviluppo dei collaboratori.

  • Forte orientamento ai KPI, capacità analitica e problem solving operativo.

  • Disponibilità a spostamenti quotidiani sul territorio.
  • Esperienza in format alimentare o prossimità.
  • Provenienza da contesti strutturati con standardizzazione dei processi operativi.
  • Conoscenza di strumenti digitali e gestionali (es. SAP, software retail, BI).

Inquadramento



  • Inserimento come Quadro

  • RAL massima prevista 50K

  • Auto aziendale + carta carburante + telepass

Sede di lavoro: Napoli


#LI-AT3



«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»



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