Job Description
INTRODUZIONE
Labor S.p.A. – Filiale di Modena ricerca, per prestigiosa azienda metalmeccanica leader nella produzione di componentistica di alta precisione, un Area Manager da inserire nella propria sede di Modena (MO).
MANSIONI PRINCIPALI
Sviluppo Commerciale: Gestione e sviluppo di un portafoglio clienti e mercati assegnati, con l'obiettivo di raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati.
Analisi Tecnica: Supporto tecnico e consulenza ai clienti, presentando le soluzioni e i prodotti di componentistica meccanica più adatti alle loro esigenze.
Gestione Trattative: Preparazione di offerte, negoziazione e chiusura di contratti commerciali.
Trasferte: Frequenti trasferte nazionali e/o internazionali presso clienti e fiere di settore.
Reporting: Monitoraggio costante del mercato e reporting puntuale delle attività commerciali alla Direzione.
REQUISITI RICHIESTI
Formazione: Laurea in Ingegneria Meccanica
Esperienza: Esperienza professionale massima di 2 anni maturata esclusivamente in aziende metalmeccaniche produttrici di componentistica meccanica.
Lingue: Conoscenza della lingua Inglese fluente (livello minimo B2).
Orientamento: Forte orientamento al risultato e abitudine a lavorare per obiettivi (budget/target).
Soft Skills: Eccellenti doti comunicative e negoziali, proattività e autonomia.
CONTRATTO E CONDIZIONI
Tipologia: Inquadramento e durata da definire in base al profilo, con l'obiettivo di stabilità e crescita.
Retribuzione: RAL indicativa compresa tra €45.000 e €55.000 annui (commisurata all'esperienza e alle competenze).
Benefit: Buoni pasto e premio di produzione
Orario: Full-time.
CCNL: Metalmeccanico.
LUOGO DI LAVORO
Modena (MO).
Facilmente raggiungibile da Campogalliano, Rubiera, Nonantola e Soliera
CANDIDATURA L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 D.Lgs. 196/03 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e degli artt. 6 e 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.
Labor S.p.A. – Filiale di Modena ricerca, per prestigiosa azienda metalmeccanica leader nella produzione di componentistica di alta precisione, un Area Manager da inserire nella propria sede di Modena (MO).
MANSIONI PRINCIPALI
Sviluppo Commerciale: Gestione e sviluppo di un portafoglio clienti e mercati assegnati, con l'obiettivo di raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati.
Analisi Tecnica: Supporto tecnico e consulenza ai clienti, presentando le soluzioni e i prodotti di componentistica meccanica più adatti alle loro esigenze.
Gestione Trattative: Preparazione di offerte, negoziazione e chiusura di contratti commerciali.
Trasferte: Frequenti trasferte nazionali e/o internazionali presso clienti e fiere di settore.
Reporting: Monitoraggio costante del mercato e reporting puntuale delle attività commerciali alla Direzione.
REQUISITI RICHIESTI
Formazione: Laurea in Ingegneria Meccanica
Esperienza: Esperienza professionale massima di 2 anni maturata esclusivamente in aziende metalmeccaniche produttrici di componentistica meccanica.
Lingue: Conoscenza della lingua Inglese fluente (livello minimo B2).
Orientamento: Forte orientamento al risultato e abitudine a lavorare per obiettivi (budget/target).
Soft Skills: Eccellenti doti comunicative e negoziali, proattività e autonomia.
CONTRATTO E CONDIZIONI
Tipologia: Inquadramento e durata da definire in base al profilo, con l'obiettivo di stabilità e crescita.
Retribuzione: RAL indicativa compresa tra €45.000 e €55.000 annui (commisurata all'esperienza e alle competenze).
Benefit: Buoni pasto e premio di produzione
Orario: Full-time.
CCNL: Metalmeccanico.
LUOGO DI LAVORO
Modena (MO).
Facilmente raggiungibile da Campogalliano, Rubiera, Nonantola e Soliera
CANDIDATURA L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 D.Lgs. 196/03 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e degli artt. 6 e 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.
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