Job Description
Profesional de Recursos Humanos con enfoque integral, responsable de gestionar y coordinar los principales procesos del área: reclutamiento y selección, administración de personal, desempeño, clima y cultura organizacional, capacitación, cumplimiento laboral y gestión del talento. Actúa como socio estratégico del negocio, alineando las políticas de RRHH con los objetivos organizacionales.
Cuenta con capacidad analítica, alto sentido de confidencialidad y habilidades interpersonales para interactuar con colaboradores de todos los niveles, contribuyendo a un ambiente laboral saludable, productivo y orientado a resultados.
Funciones principales
Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y estratégico
Inducción, onboarding y offboarding
Administración de contratos, legajos y documentación laboral
Control de asistencia, vacaciones, licencias y permisos
Soporte en planillas, beneficios y compensaciones
Gestión del desempeño y evaluación de KPIs
Cuenta con capacidad analítica, alto sentido de confidencialidad y habilidades interpersonales para interactuar con colaboradores de todos los niveles, contribuyendo a un ambiente laboral saludable, productivo y orientado a resultados.
Funciones principales
Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y estratégico
Inducción, onboarding y offboarding
Administración de contratos, legajos y documentación laboral
Control de asistencia, vacaciones, licencias y permisos
Soporte en planillas, beneficios y compensaciones
Gestión del desempeño y evaluación de KPIs
Apply for this Position
Ready to join LeadCenter? Click the button below to submit your application.
Submit Application