Job Description

Funciones Especificas:

  • Elaborar y controlar los contratos del personal de la empresa.
  • Recibir la documentación proveniente de selección de personal para el registro oportuno del alta de personal (T Registro y Sistema Interno) y de las distintas unidades para gestionar la baja de personal.
  • Registrar, actualizar y custodiar los legajos de personal. - Aperturar cuentas de haberes cuando corresponda.
  • Apoyar en el control de asistencia, recopilando y validando la información para transferirla al proceso de nóminas.
  • Recabar información de inscripción y cambios en sistema de pensiones para derivar y hacer seguimiento.
  • Formalizar las solicitudes de permisos, vacaciones, licencias, tardanzas, etc. - Coordinar con operaciones la distribución de personal para la cobertura de dimensionamiento de personal.
  • Atender las consultas básicas de los colaboradores en aspectos laborales y administrativos, así como poder derivarlos cuando c...

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