Job Description
Objetivo del puesto
Apoyar en la coordinación, ejecución y control administrativo de los programas de capacitación, asegurando el correcto registro, seguimiento y cumplimiento de los planes de capacitación, y contribuyendo al desarrollo técnico y profesional de los colaboradores.
Responsabilidades principales- Apoyar en la coordinación logística de cursos de capacitación internos y externos.
- Administrar y mantener actualizados los registros de capacitación.
- Apoyar en la elaboración y control de constancias DC-3.
- Dar soporte en la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) y en el Plan Anual de Capacitación.
- Elaborar reportes diarios, semanales y mensuales de capacitación.
- Coordinar agendas de instructores internos y externos.
- Apoyar procesos de inducción y reinducción de personal.
- Participar en actividades de la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad. ...
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