Asistente de Capacitación

Funciones principales:

• Revisar que el Plan Anual de Capacitación esté aprobado y actualizado.
• Recabar programas y cronogramas de capacitación de todas las áreas.
• Verificar el cumplimiento de cronogramas y contenidos planificados.
• Analizar resultados de evaluaciones de aprendizaje post-capacitación.
• Supervisar la asistencia de los colaboradores a las capacitaciones.
• Validar que los instructores cumplan con los contenidos y metodologías.
• Elaborar informes periódicos de cumplimiento del plan (ejecutado vs. planificado).
• Informar desviaciones y proponer acciones de mejora.
• Sugerir mejoras en la gestión, metodologías y flujo de capacitación.

Perfil del puesto

Formación académica

• Técnico o universitario completo en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
• Experiencia mínimo 1 año en áreas de recursos humanos o certificaciones...