Asistente de Gestión Humana

Objetivo del Puesto

Brindar soporte operativo y administrativo al área de Gestión Humana, asegurando el correcto cumplimiento de los procesos de selección, administración de personal, capacitación, control de asistencia y cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Funciones Principales

• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro CV, coordinación de entrevistas).
• Elaborar contratos, adendas, renovaciones y legajos del personal.
• Gestionar el ingreso, inducción y cese de trabajadores.
• Controlar asistencia, tardanzas, ausencias, permisos y vacaciones.
• Mantener actualizada la base de datos del personal.
• Apoyar en la ejecución del plan de capacitación interna y externa.
• Apoyar en procesos disciplinarios y descargos.
• Gestionar documentos para SUNAFIL, ESSALUD, AFP, ONP u otras entidades.
• Archivar y custodiar la documentación del área.
• Cumpli...