Asistente de Planeamiento y Compenaciones

Nuestro cliente, importante empresa peruana en expansión a nivel nacional especializada en servicios de internet con fibra óptica, nos encargó la búsqueda de un Asistente de Planeamiento y Compensaciones

¿Cuáles son las principales funciones?

• Ejecutar y dar soporte a la administración de la estructura salarial, bandas y escalas.
• Liderar estudios de mercado salarial y análisis de equidad interna.
• Gestionar incrementos salariales, bonos, incentivos y esquemas de compensación variable.
• Asesorar a líderes y gerencias en decisiones estratégicas remunerativas.
• Liderar la valorización de puestos y actualización de descripciones.
• Asegurar la correcta alineación entre organigrama, descripciones de puesto y estructura salarial.
• Dar soporte en la elaboración y control del presupuesto anual de GH (headcount, remuneraciones y beneficios).
• Gestionar Kpis y elaborar dashboards, reportes ejecutivos e indicadores para ...