Job Description

Reclutamiento y Atracción de Talento

  • Ejecutar procesos de reclutamiento masivo para:
  • Agentes de seguridad
  • Operarios(as) de limpieza
  • Supervisores y coordinadores operativos
  • Publicar vacantes en:
  • Bolsas de trabajo
  • Redes sociales
  • Municipalidades, ferias laborales y convocatorias locales
  • Mantener una bolsa activa de candidatos elegibles por zona geográfica.

2. Selección de Personal

  • Realizar:
  • Filtros curriculares
  • Entrevistas presenciales y virtuales
  • Validación de experiencia mínima requerida
  • Coordinar y verificar:
  • Antecedentes policiales, penales y judiciales
  • Certificados domiciliarios
  • Referencias laborales
  • Asegurar que el perfil del postulante cumpla con:
  • Requisitos del contrato estatal
  • Exigencias del cliente (horarios, turnos, uniformidad, protocolos)

Coordinación de Ingreso ...

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