Asistente de Recursos Humanos

Funciones Principales

• Gestión de comunicación interna: informar a los equipos sobre cambios, políticas, cumpleaños, reconocimientos y actividades culturales.
• Soporte en procesos de selección: publicación de avisos, filtrado de CVs, coordinación de entrevistas y evaluaciones.
• Onboarding y seguimiento: acompañar a nuevos colaboradores en sus primeras semanas y asegurar su correcta adaptación.
• Apoyo en control administrativo del personal: contratos, asistencias, vacaciones, renovaciones y legajos digitales.
• Participación en iniciativas de clima y cultura: encuestas, dinámicas y eventos internos.
• Apoyo en evaluaciones de desempeño y feedback 1:1: coordinación de agendas, recopilación de feedback y preparación de reportes para Heads.
• Colaboración con Administración: seguimiento de planillas, beneficios, pagos y coordinación con contabilidad externa.
• Canal de escucha: recoger inquietudes del equipo y derivarlas al ...