Asistente de Recursos Humanos

Sexo Indistinto
1. Solicitar y proporcionar los uniformes, según la política de entrega de uniformes. Recabar información de tallas, proporcionarlas a Compras y recogerlos cuando el colaborador deje de laborar en TLT.
2. Llevar el control de vacaciones, prestaciones de ley, pago de aguinaldos, faltas, y todo lo que corresponda al control del trabajador.
5. Administrar al personal de Limpieza. (Proporcionar plan de trabajo).
6. Realizar reporte mensual de faltas, horas extras, retardos, permisos, etc., así como actas administrativas y sanciones a todo el personal que sea acreedor por incumplimiento de las políticas y/o procesos.
7. Realizar el listado del personal que ingresa a Pilgrims, y gestionar cualquier requerimiento que se necesite para el acceso a las instalaciones de Pilgrims
8. Administrar los recibos de nómina de todos los colaboradores.
9. Organizar las felicitaciones de cumpleaños
10. Registrar y dar de baja, generar reportes de los colaboradores en ...