Job Description
Funciones:
- Planificar, organizar y dirigir la Unidad de Recursos Humanos.
- Proponer, implementar y evaluar planes, programas y políticas laborales que tiendan a lograr un alto grado de armonía en las relaciones de trabajo en la empresa.
- Asesorar a los niveles Gerenciales en todos los aspectos relacionados con la Administración de Personal y relaciones laborales en la empresa.
- Fortalecer el clima laboral
- Organizar, administrar y custodiar toda la documentación y el archivo de documentos de la Unidad de Recursos Humanos.
- Coordinar la programación y cumplimiento del rol de vacaciones de los trabajadores.
- Registrar y llevar un control de información relacionada a permisos, descansos físicos, descansos médicos, vacaciones, jornadas de sobre tiempo, entre otros que le sean delegados.
- Revisar el control del registro de asistencia del personal (ingreso y salida).
- Brindar apoyo en la generación de planilla a...
- Planificar, organizar y dirigir la Unidad de Recursos Humanos.
- Proponer, implementar y evaluar planes, programas y políticas laborales que tiendan a lograr un alto grado de armonía en las relaciones de trabajo en la empresa.
- Asesorar a los niveles Gerenciales en todos los aspectos relacionados con la Administración de Personal y relaciones laborales en la empresa.
- Fortalecer el clima laboral
- Organizar, administrar y custodiar toda la documentación y el archivo de documentos de la Unidad de Recursos Humanos.
- Coordinar la programación y cumplimiento del rol de vacaciones de los trabajadores.
- Registrar y llevar un control de información relacionada a permisos, descansos físicos, descansos médicos, vacaciones, jornadas de sobre tiempo, entre otros que le sean delegados.
- Revisar el control del registro de asistencia del personal (ingreso y salida).
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