Asistente de recursos humanos

Objetivo del Puesto
Brindar soporte operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta gestión del personal, cumplimiento laboral básico y atención oportuna a los colaboradores, contribuyendo al buen clima laboral y a la eficiencia de la empresa.

Funciones y Responsabilidades
Administración de Personal

• Mantener actualizados los legajos físicos y digitales del personal.
• Elaborar y controlar contratos de trabajo, renovaciones y ceses.
• Registrar y actualizar información del personal (altas, bajas y modificaciones).
• Controlar asistencia, tardanzas, permisos y vacaciones.

Planillas y Beneficios

• Apoyar en la elaboración de planillas (sueldos, CTS, gratificaciones, vacaciones).
• Controlar boletas de pago y firma de documentos laborales.
• Apoyar en la gestión de subsidios, descansos médicos y licencias.
• Apoyar en declaraciones ante AFP, ONP y ESSALUD (según corr...