Job Description

Descripción y detalle de las actividades
- Apoyar en el proceso de **reclutamiento y selección** (publicación de vacantes, filtrado de CVs, coordinación de entrevistas).
- Elaborar y actualizar **expedientes de empleados** (altas, bajas y movimientos).
- Apoyar en procesos de **inducción y onboarding**.
- Control y seguimiento de **asistencias, incidencias, vacaciones y permisos**.
- Apoyar en la elaboración de **contratos, cartas y documentos laborales**.
- Captura y actualización de información en sistemas de RH.
- Atención y seguimiento a dudas del personal.
- Apoyo en actividades de **capacitación, clima laboral y eventos internos**.
- Cumplir con políticas internas y lineamientos laborales.
Experiência y requisitos
- Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín
- Experiência en procesos masivos de contratación
- Seguimiento a nuevos ingresos,
- Seguimiento a servicios como cafetería y transporte.
- Conocimi...

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