Job Description

Funciones:

  • Publicar ofertas laborales en bolsas de trabajo y redes sociales.
  • Filtrar CVs de acuerdo con el perfil requerido.
  • Coordinar entrevistas (telefónicas, virtuales y presenciales).
  • Realizar entrevistas preliminares y validaciones básicas.
  • Solicitar, recibir y validar la documentación de los postulantes.
  • Brindar soporte en el proceso de ingreso de personal (armado de legajos, coordinación de firma de contratos, inducción, entre otros).
  • Elaborar cuadros comparativos y reportes de procesos de selección.
  • Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
  • Apoyar en las actividades administrativas del área de Recursos Humanos.
  • Cumplir y velar por el cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos internos de la empresa.
  • Mantener la confidencialidad de la información del personal y postulantes.

Requisitos:

  • Egresado(a) o estudiante de los últimos ci...

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