Job Description

Vos tâches :
- Support aux HR Business Partners ou à la DRH
- Suivi cycle de vie des collaborateurs
- Gestion des heures, déclaration accidents, maladie, etc.
- Tâches administratives diverses
- Gestion standard téléphonique et boîte mail RH
- Aide aux entretiens et processus de recrutement
- Accueil visiteurs

Votre profil :
- CFC Employé(e) de commerce ou titre jugé équivalent
- Certificat Gestionnaire RH - un atout
- Expérience en gestion de personnel (poste similaire ou en agence de placement)
- Connaissances en droit du travail
- Maîtrise des outils informatiques usuels (Suite office, ERP)
- A l'aise avec le contact humain
- Personne proactive, à la recherche de solution, orienté satisfaction collaborateur et organisée
- Français C1 minimum, Anglais B1, connaissance d'une autre langue - un gros atout

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