Assistant(e) gérant(e)

Responsabilités

Déterminer les priorités et planifier les tâches ;

Accompagner et motiver le personnel en vue d'une gestion efficace ;

Veiller à l'excellence du service à la clientèle ;

Superviser les activités dans le secteur assigné ;

Assurer le respect des instructions de la direction ;

Participer au recrutement du personnel si nécessaire ;

Contribuer à un environnement de travail stimulant et dynamique ;

Assurer le respect et la mise en œuvre cohérente des politiques et des procédures ;

Parmi d'autre tâches à accomplir.

Exigences

2 à 3 ans dans un poste similaire ;
Autonome et proactif ;
Orienté vers le service à la clientèle ;
Intérêt pour la mode et la décoration ;
Capacité à organiser, à établir des priorités, à déléguer et à assurer le suivi ;
Compétences informatiques (Microsoft Office).