Job Description

Descrição

Garantir a acuracidade e conformidade dos registros de ponto eletrônico e apoiar eficientemente os processos admissionais, assegurando o cumprimento das normas legais, políticas internas e prazos estabelecidos, contribuindo para a organização eficaz da gestão de pessoas.

Responsabilidades e atribuições

  • Controlar, acompanhar e corrigir registros de ponto eletrônico (batidas, abonos, horas extras, escalas e banco de horas);
  • Apoiar colaboradores e líderes na utilização correta do sistema de ponto;
  • Gerar relatórios de ponto e encaminhá-los ao fechamento da folha de pagamento;
  • Realizar o processo admissional completo: coleta e conferência de documentação, agendamento de exames, cadastro em sistema, abertura de dossiê e integração de novos colaboradores;
  • Garantir o cumprimento dos prazos legais e internos para admissões;
  • Apoiar na atualização de dados cadastrais de funcionários no sistema de RH;
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