Job Description
Descrição
Garantir a acuracidade e conformidade dos registros de ponto eletrônico e apoiar eficientemente os processos admissionais, assegurando o cumprimento das normas legais, políticas internas e prazos estabelecidos, contribuindo para a organização eficaz da gestão de pessoas.
Responsabilidades e atribuições
- Controlar, acompanhar e corrigir registros de ponto eletrônico (batidas, abonos, horas extras, escalas e banco de horas);
- Apoiar colaboradores e líderes na utilização correta do sistema de ponto;
- Gerar relatórios de ponto e encaminhá-los ao fechamento da folha de pagamento;
- Realizar o processo admissional completo: coleta e conferência de documentação, agendamento de exames, cadastro em sistema, abertura de dossiê e integração de novos colaboradores;
- Garantir o cumprimento dos prazos legais e internos para admissões;
- Apoiar na atualização de dados cadastrais de funcionários no sistema de RH; <...
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