Job Description

Responsabilidades

  • Alinhamento com gestores sobre os perfis solicitados - técnico e comportamental
  • Direcionamento sobre possibilidades do processo seletivo
  • Divulgação das vagas
  • Seleção e avaliação prévia dos candidatos
  • Levantamento de referências
  • Aplicação de teste comportamental
  • Acompanhar o processo seletivo com as áreas
  • Contato constante com os candidatos e áreas
  • Alimentar os indicadores da área
  • Participar do processo admissional
  • Acompanhar o período de adaptação do colaborador

Qualificações

  • Conhecimento em entrevista por competência
  • Conhecimento em recrutamento e seleção
  • Desejável conhecimento prévio em aplicação do teste DISC
  • Perfil mais criterioso para contratação - vagas focadas na área de criação e produção
  • Cursando gestão de RH ou áreas relacionadas

#J-18808-Ljbffr

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