Job Description
- Ter ensino médio completo desejável ensino superior em áreas afins;
- Ter boa comunicação e bom nível de atenção;
- Conhecimento pacote office;
- Vontade de crescimento e aprendizado;
- Ter comprometimento e atitude;
- Ser humilde, simpático e ético;
- Ter facilidade no aprendizado;
- Ter experiência anterior comprovada será um diferencial;
- Efetuar manutenção e auditoria dos processos relacionados ao departamento pessoal (cartão ponto, benefícios, folha de pagamento, férias e rescisão);
- Responsável pelo recrutamento e seleção e integração dos novos colaboradores;
- Responsável por realizar turmas de treinamentos, bem como dar suporte para liderança/gerência em reuniões, ou conforme demanda;
- Representar a empresa em homologação e audiências.
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