Job Description
Principais responsabilidades
Recrutamento e seleção: divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e organização de dinâmicas.
Integração de novos colaboradores: Preparar materiais de boas-vindas, integração de novos funcionários para que se sintam acolhidos e informados sobre as políticas da empresa.
Administração de benefícios: Gerenciar benefícios como plano de saúde e seguro, vale-transporte, vale-combustível, além de processar inscrições e alterações nos planos. Gestão do plano de carreira da empresa , avaliação de desempenho e gestão de indicadores.
Folha de pagamento e ponto: Auxiliar no controle de ponto, cálculo da folha de pagamento e manutenção dos registros dos funcionários.
Atendimento aos colaboradores: Ser o ponto de contato para tirar dúvidas sobre benefícios, políticas da empresa e outros assuntos de RH.
Suporte administrativo: Organizar documentos, manter arquivos dos funcionários atualizados e preparar relatórios sobre...
Recrutamento e seleção: divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e organização de dinâmicas.
Integração de novos colaboradores: Preparar materiais de boas-vindas, integração de novos funcionários para que se sintam acolhidos e informados sobre as políticas da empresa.
Administração de benefícios: Gerenciar benefícios como plano de saúde e seguro, vale-transporte, vale-combustível, além de processar inscrições e alterações nos planos. Gestão do plano de carreira da empresa , avaliação de desempenho e gestão de indicadores.
Folha de pagamento e ponto: Auxiliar no controle de ponto, cálculo da folha de pagamento e manutenção dos registros dos funcionários.
Atendimento aos colaboradores: Ser o ponto de contato para tirar dúvidas sobre benefícios, políticas da empresa e outros assuntos de RH.
Suporte administrativo: Organizar documentos, manter arquivos dos funcionários atualizados e preparar relatórios sobre...
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