Job Description
Responsabilidades e atribuições:
Divulgar as vagas, triagens de currículos e entrevistas.
Acompanhar o processo admissional, feedback aos candidatos, documentação, etc
Realizar Integrações (Onboarding)
Identificar necessidades de Treinamentos
Acompanhar e auxiliar na execução dos planos de Treinamentos.
Acompanhar planos de ação de clima, desempenho e engajamento.
Acompanhar os times e lideranças, garantindo feedbacks e gestão de pessoas.
Monitorar a gestão de saúde.
Monitorar a gestão de absenteísmo, turnover, e demais indicadores.
Atender as áreas e funcionários, orientando-os sobre duvidas em geral.
Diferencial:
Curso Técnico em RH ou Contabilidade e/ou Superior cursando em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou área afins.
Office Word, Excel e Power Point básico
Divulgar as vagas, triagens de currículos e entrevistas.
Acompanhar o processo admissional, feedback aos candidatos, documentação, etc
Realizar Integrações (Onboarding)
Identificar necessidades de Treinamentos
Acompanhar e auxiliar na execução dos planos de Treinamentos.
Acompanhar planos de ação de clima, desempenho e engajamento.
Acompanhar os times e lideranças, garantindo feedbacks e gestão de pessoas.
Monitorar a gestão de saúde.
Monitorar a gestão de absenteísmo, turnover, e demais indicadores.
Atender as áreas e funcionários, orientando-os sobre duvidas em geral.
Diferencial:
Curso Técnico em RH ou Contabilidade e/ou Superior cursando em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou área afins.
Office Word, Excel e Power Point básico
- Local de trabalho: Bom Jesus dos Perdões, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT <...
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