Job Description
Funciones principales:
Apoyar al Especialista en Atracción de Talento Administrativo en las actividades operativas y administrativas del proceso de reclutamiento y selección, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos y alineándose a las normativas de calidad, seguridad vial, sostenibilidad y laborales aplicables.
Responsabilidades principales del puesto
1.- Gestión Administrativa del Proceso de Atracción
- Publicar vacantes administrativas y operativas en las plataformas definidas por la organización.
- Realizar un primer filtro de currículums para identificar candidatos alineados al perfil solicitado.
- Contactar a los candidatos preseleccionados para coordinar entrevistas.
- Gestionar y archivar la documentación relacionada con los candidatos en formato digital y físico.
- Actualizar las bases de datos de candidatos en los sistemas internos.
2.- Apoyo en el Proceso de Selección
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