Job Description
Brindar asistencia al área de RRHH en la empresa para la ejecución de un sinnúmero de tareas administrativas, tales como procesar la documentación pertinente a quejas, despidos, ausencias del personal, la evaluación de desempeño junto a su respectivo informe.
Las actividades principales a realizar como auxiliar de recursos humanos son:
o Apoyar en la integración y resguardo de expedientes y demás documentación que requiera el área.
o Realizar las actividades necesarias para efectuar la programación de evaluaciones.
o Revisar los requisitos de ingreso establecidos en la ley y la convocatoria.
o Verificar las referencias de los aspirantes.
o Llevar a cabo el control de papelería y demás documentación que su superior jerárquico indique.
o Atender y brindar información sobre trámites de interés del personal de la Institución.
o Apoyar en el control de vacaciones del personal.
o Las demás que les confieran el Reglamento Inte...
Las actividades principales a realizar como auxiliar de recursos humanos son:
o Apoyar en la integración y resguardo de expedientes y demás documentación que requiera el área.
o Realizar las actividades necesarias para efectuar la programación de evaluaciones.
o Revisar los requisitos de ingreso establecidos en la ley y la convocatoria.
o Verificar las referencias de los aspirantes.
o Llevar a cabo el control de papelería y demás documentación que su superior jerárquico indique.
o Atender y brindar información sobre trámites de interés del personal de la Institución.
o Apoyar en el control de vacaciones del personal.
o Las demás que les confieran el Reglamento Inte...
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