Auxiliar de RH

Responsável por executar e apoiar processos relacionados à gestão de pessoas, garantindo a conformidade legal, promovendo um ambiente de trabalho positivo e contribuindo para o desenvolvimento e retenção de talentos na organização. Principais Responsabilidades e Atribuições:Recrutamento e Seleção:Conduzir processos seletivos, desde a divulgação de vagas e triagem de currículos até a realização de entrevistas e a integração (onboarding) de novos colaboradores. Treinamento e Desenvolvimento (T&D):Apoiar no levantamento de necessidades de treinamento, planejar e organizar ações de capacitação e avaliar a eficácia dos programas. Gestão de Desempenho:Participar da administração dos processos de avaliação de desempenho e auxiliar no desenvolvimento de planos de desenvolvimento individual (PDI).

Formação Acadêmica
Não informado

Salário
A combinar

Cargo
Outros

Empresa
Libia pessoas e projetos

Consultoria em recursos humanos.

Ramo
Cons...