Backend Developer

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, AGAP2 ha aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, grazie a una crescita costante, continua ad ampliare il proprio team con professionisti che condividano i valori che ci contraddistinguono: ambizione, sorriso, dinamismo e voglia di mettersi in gioco, all’interno di una realtà in continua evoluzione in cui le relazioni umane sono sempre al centro.

Posizione: Backend Developer .NET Core

Esperienza richiesta: almeno 3 anni

Descrizione del ruolo

Siamo alla ricerca di Ingegneri Informatici / Backend Developer con solida esperienza nello sviluppo back-end in C# e .NET Core, da inserire in un team tecnologico strutturato e orientato all’innovazione. La risorsa lavorerà su applicazioni scalabili basate su architetture a microservizi e servizi cloud, contribuendo all’evoluzione tecnica dei progetti dei nostri clienti.

Competenze richieste

Essenziali

• Sviluppo backend con C# e .NET Core
• SQL Server

Importanti

• Architetture a microservizi
• Cloud Microsoft Azure

Preferenziali

• Identity Framework & JWT

Requisiti

• Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo backend
• Autonomia nello sviluppo e nel problem solving
• Attitudine al lavoro in team

Plus

• Esperienza con DevOps e pipeline CI/CD
• Conoscenza di strumenti di orchestrazione tipo Kubernetes
• Esperienza in contesti cloud-first o digital transformation

Sede e modalità di lavoro

Roma: 3 giorni a settimana in presenza e 2 giorni in smart working

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato o collaborazione P.IVA
• Percorsi di formazione per sviluppo di hard e soft skill
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
• Piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni risorsa possa portare valore unico alla nostra realtà. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Prestiamo inoltre particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge ⁶⁸⁄₉₉.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE ²⁰¹⁶⁄₆₇₉ (GDPR).