Job Description

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Design und Entwicklung des Mechatronikkurses in Übereinstimmung mit dem internationalen Standard: Identifizierung der Kursziele und -ergebnisse; Recherche und Benchmarking internationaler Standards; Entwicklung einer modularen Kursstruktur; Implementierung fortschrittlicher Lehrmethoden und -technologien; Einbeziehung von Soft Skills und interkulturellen Kompetenzen; Entwicklung eines Bewertungs- und Bewertungssystems; Entwicklung von Partnerschaften mit Industrie und Wissenschaft; Integrieren Sie kontinuierliches Feedback und Verbesserungen

  • Entwicklung der Laborspezifikationen und des Layouts für die Einrichtung des Mechatroniklabors: Definition von Zielen und Umfang; Festlegen des Budgets und der Quellen; Wählen Sie Laborgeräte und -technologien; Planen des Lab-Layouts und der Platzzuweisung; Entwicklung von Sicherheits- und Compliance-Spezifikationen; Entwerfen Sie das Elektro- und Netzwerklayout; Einrichten von Werkzeug- und Materialverwaltungssystemen; Inbetriebnahme des Labors; Planen von Schulungen und Dokumentationen; Überprüfung, Fertigstellung und Genehmigung von Spezifikationen; Installation und Setup ausführen

  • Entwicklung der Lehrmethodik: Definieren Sie die Lernziele; die Bedürfnisse und den Kontext der Lernenden verstehen; Wählen Sie Unterrichtsstrategien; Gestaltung von Kursinhalten; Implementierung interaktiver Unterrichtstechniken; Entwicklung von Bewertungsmethoden; Erleichterung der Exposition in der Branche; Integrieren Sie Feedback- und Verbesserungsmechanismen; Bieten Sie Unterstützung und Mentoring an; Stellen Sie eine kontinuierliche berufliche Weiterbildung für Instruktoren sicher

  • Entwickeln Sie die Bewertungs- und Bewertungsstrategien und -standards: Definieren Sie Lernziele und -ziele; Identifizierung von Bewertungsarten und -methoden; Gestaltung der Bewertungsinstrumente und -instrumente; Festlegung von Standards und Benchmarks; Pilottest der Bewertungen; Umsetzung der Bewertungsstrategie; Bewertung und Analyse von Bewertungsergebnissen; Überprüfung und Verfeinerung von Bewertungsstrategien; Etablieren Sie kontinuierliche Verbesserungsprozesse.

  • Branchenkultur und Umsetzung von Best Practices: Definition von Grundwerten und -kultur; Festlegung von Best Practices und Standards; Förderung von Zusammenarbeit und Kommunikation; Priorisierung von Lernen und Entwicklung; Implementieren von Metriken und Feedbackschleifen

    • Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder einen gleichwertigen Abschluss mit 8 Jahren Berufserfahrung in Berufsbildung und Industrie oder über ein Diplom in einem relevanten Bereich mit 15 Jahren Berufserfahrung in Berufsbildung und Industrie, insbesondere im Bereich Mechatronik.

  • Sie verfügen über branchen-/berufsbildungsbezogene Berufserfahrung im Bereich Mechatronik/Automatisierung, insbesondere in der Einrichtung von Ausbildungssystemen und -modulen sowie im dualen Berufsbildungskonzept.

  • Zusätzliche Berufserfahrung und Kenntnisse in den Bereichen „grüne Kompetenzen“ für die Herstellung von Solar-, Photovoltaik- und Windenergieanlagen sind von Vorteil. Berufserfahrung in Indien ist von Vorteil.

  • Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägter Persönlichkeit und guten Englischkenntnissen sowie internationaler Erfahrung in einem multikulturellen Umfeld. 

    • Das bieten wir Ihnen:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld

  • Zusammenarbeit mit anderen Organisationen der Entwicklungszusammenarbeit

  • Professionelle Vorbereitung auf den Auslandseinsatz

  • Vermittlung zu lokalem Arbeitgeber als Integrierte Fachkraft für zunächst ca. zwei Jahre - eine Verlängerung ist möglich

  • Attraktive monatliche Zuschüsse zum Ortsgehalt und Sozialleistungen

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