Business controller

Compañía líder en el sector de las energías renovables, inmersa en un proceso de crecimiento y consolidación de sus estructuras financieras. Busca reforzar el área de Control de Gestión para asegurar un reporting fiable y homogéneo entre la filial y la matriz.

Misión del puesto

La persona seleccionada liderará la creación, consolidación y análisis de reportes financieros y operativos, el desarrollo de KPIs, y la coordinación de los cierres contables y analíticos de la filial. Será el enlace clave con la matriz, garantizando información precisa, trazable y útil para la toma de decisiones.

Responsabilidades

Elaboración y mejora del reporting financiero mensual y de los informes operativos clave.

Diseño, actualización y automatización de KPIs y dashboards en Power BI.

Coordinación de cierres mensuales, trimestrales y anuales en colaboración con Contabilidad y Operaciones.

Análisis de desviaciones, rentabilidades y performance de negocio.

Gestión y explotación de datos a través de SAP, asegurando su coherencia y calidad.

Consolidación y envío de información a la matriz siguiendo estándares corporativos.

Participación en la preparación del Budget y Forecasts.

Colaboración en auditorías internas y externas.

Optimización de procesos y herramientas de reporting para ganar eficiencia y fiabilidad.

Requisitos

Grado en ADE, Economía, Finanzas o Ingeniería con enfoque financiero.

Experiencia de 35 años en funciones de Control de Gestión o análisis financiero.

Manejo avanzado de SAP (módulos FI/CO) y Power BI (modelado, DAX, dashboards).

Nivel alto de Excel.

Conocimientos sólidos de contabilidad, análisis y elaboración de informes.

Valorable experiencia en sector energías renovables, utilities o entornos industriales.

Inglés alto para interacción con la matriz.

Perfil analítico, orientado al detalle y a la mejora continua, con capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos.

Qué se ofrece

Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector renovable.

Proyecto estable con desarrollo profesional.

Entorno internacional, dinámico y con impacto real en la organización.

• Retribución competitiva en función de la experiencia aportada.